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干部考评系统的组成

干部考评系统由考评软件及光标阅读机和专用考评卡组成。

干部考评系统的应用

干部考评系统从国内干部考评及人事考核实际情况出发，运用定性分析和定量考核方法，以计算机统计分析和光标阅读机高速录入为工具，干部考评系统以科学的程序分析及统计为手段、以扩大民主为目标，力图推出适应我国基本国情的较完善的干部、人事考核考评体系，涵盖各级党政机关及企业单位的干部考评、绩效考核、人事考核，是对个人档案和考核成绩进行追踪管理的考评行业通用软件系统。

干部考评系统可为用户提供以定性分析与定量分析相结合的各类考评；可实现以年度考评为主、平时测评为辅的多种考评功能；可为单位提供各个评估人的各项得分，不同的评价人可选择不同的评估模式；可实现对人、对领导班子及对评估项目的多重评估及考核；干部考评系统可实现一般按月进行伏特加同的考评及领导干部的年度考评；可根据本次考核情况自动生成被考核人员考核结果评语文件，并可直接转成WORD文档；干部考评系统可根据实际情况进行包括“民主评议”、“领导谈话”、“笔试得分”及“工作实绩”等项指标在内的综合考评。

干部考评系统的推出，既提高了考核的工作效率和精确度，又具有很强的说服力。从而实现了各级组织和人事部门的科学化管理，大大加快了工作现代化步伐。干部考评系统对干部的选择、提拔、奖惩、管理和决策等方面应用提供了科学、客观、真实、可靠的依据。