网上考试系统
随着教育的发展,已经利用计算机建立统一的试题库,统一考核,统一评卷.用计算机出题考试,不仅能节 省教师的宝贵时一间,提高土作效率,节省学校的考试经费,而日能消除人的卞观息志影响,使考试更加标准化,更真实地反映
随着教育的发展,已经利用计算机建立统一的试题库,统一考核,统一评卷.用计算机出题考试,不仅能节 省教师的宝贵时一间,提高土作效率,节省学校的考试经费,而日能消除人的卞观息志影响,使考试更加标准化,更真实地反映
相信你肯定听说过光学标记阅卷机(也叫阅读机或读卡机)。或许你正准备购置这样的设备。目前市面上阅卷机和答题卡的种类很多,价格差别也很大,良莠不齐,这种现象会给你带来比较大的选择空间,可同时也使你的选择充满风险。
1.光电头(阅读数据的关键部件,被称为阅卷机的眼睛),国家标准规定光电头中应该使用进口优质光电管。而一些厂家为了降低成本提高利润,在光电头上使用低价劣质光电管,这种光电管性能极其不稳定,经过一段时间的使用(目前发现在三个月左右),光电头就会出现老化现象,造成严重的误读,给学校的阅卷工作造成很大的危害。
2.主板(处理数据的部件,被称为阅卷机的大脑),主板上的处理芯片优质的和劣质的价格相差近2/3,一些厂家就采用劣质芯片,这种芯片稳定性差,运行起来发热量高,极易造成芯片烧毁。但是由于光电管和主板芯片都在机器的内部,不容易看到,而且在刚开始使用的时候不会发现异常,只有在使用一段时间后才会出现问题,所以一些厂家就用这样的机器以低价来竞争,而等机器出现问题的时候往往就联系不到厂家,售后服务难以持续。
网上报名系统将实现网上报名工作的全面管理,包括注册、填表、审核、电子支付、查询统计等功能,以实现节省人力、物力,提高办公自动化程度之目的。
根据使用对象的不同,网上报名系统划分为网上申报部分和内部审批部分。内部审批系统主要是工作人员使用,网上申报部分的主要使用对象是社会考生。
领导干部心理素质测评 各级组织部门在干部考核中,加入心理学角点度分析,为提拔.聘用和培训干部提供多角度的依据和参考。
企业聘用 企业录用、聘用各种专业或一般人员时,利用心理测评系统测验可以客观、高效地诊断、分辩各种应聘人员的能力和性格特点,作为是否录用的决策依据,尽量避免错误的人事决策所带来的损失。
学校测验 在当今应试教育盛行的环境下,作为能力和性格的客观测量工具,心理测评系统测验能够测量个体身上稳固的本质特征,因此没有练习累加的效果(即无论个人如何反复练习,测验的结果基本不变),可以弥补常规学业考试或问卷调查的缺点,进行更加客观、准确的评价。
筛选决策 在竞争日趋激烈的环境下,企业、政府机关或学校需要根据客观标准淘汰、筛选部分人员。此时,测验由于其特有的客观性和准确性,可以作为重要的决策依据。例如:企业对于责任重大、涉及安全的特殊岗位,可以利用测验预先发现个别员工的个性特点,预警或防止出现工作重大失误﹔其它如机构选拔优秀人才、企业下岗分流决策、学校组织竞赛活动时均可利用。
《电脑辅助阅卷系统》针对我国普通高考、成人高考、中考、中学和其它相关考试的需求开发设计,对于提高考试阅卷环节的质量和工作效率具有重要意义。网上阅卷系统采用先进的计算机技术、图象处理技术、、条码识别、OMR信息识别、网络安全技术等,将传统的在答卷上阅卷改为在电脑上阅卷,对整个评卷过程实现电脑管理和控制。它通过Intranet/Internet网络分布在局域网或广域网的阅卷终端连接起来,阅卷老师和阅卷工作人员通过Intenet登录到设在阅卷管理中心的网上辅助阅卷系统上,实现远程网上阅卷。
网上阅卷系统是根据广东省普通高考网上阅卷流程、广州市教育局和广东部分重点中学阅卷流程设计的,企业版适用省级、地市级的考试主管部门进行阅卷,标准版根据中学的特点在安全性方面做了简化,同时加强了成绩统计与分析功能,适用中学的考试阅卷。
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